EU-weit sind Frauen in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. In deutschen Führungsetagen arbeiteten im Jahr 2022 rund 29 % Frauen. Im EU-weiten Ranking der 27 Mitgliedstaaten war das Platz 21. Im EU-weiten Durchschnitt lag der Frauenanteil 2022 bei rund 35 %. Vorreiter war Lettland, wo 45 % aller Führungspositionen von Frauen eingenommen wurden. Auch Polen (43 %), Schweden (42 %) und Bulgarien (41 %) erreichten Quoten jenseits der 40 %-Marke. Die niedrigsten Quoten verzeichneten Kroatien (22 %), Zypern (23 %) und Luxemburg (26 %).
Zu den Führungspositionen nach der internationalen Standardklassifikation der Berufe (ISCO) zählen Vorstände und Geschäftsführer/-innen sowie Führungskräfte in Handel, Produktion und Dienstleistungen. Die Daten beziehen sich auf die Altersgruppe der Erwerbstätigen ab 15 Jahren.
Stand: 14.07.2023. In der Eurostat Datenbank finden Sie die Daten zum Anteil der Frauen in Führungspositionen aus der Europäischen Arbeitskräfteerhebung LFS.
Das Europäische Institut für Gleichstellungsfragen (EIGE) bietet im Datenbankbereich "Women and men in decision-making" Daten zum Anteil weiblicher Aufsichtsratmitglieder sowie zum Anteil höherer weiblicher Führungskräfte in den größten börsennotierten Unternehmen der EU-Länder.