Bewerber beschreiben sich gerne als teamfähig. Das ergab die Analyse von Tausenden Lebensläufen, die Jobsuchende auf der Online-Börse Indeed hochgeladen haben. Dabei wurde ebenso untersucht, bei welchen Wörtern sich am häufigsten Fehler einschleichen.
In einer gut formulierten Bewerbung betonen Jobsuchende ihre Stärken. Dabei dürfen die sogenannten Soft Skills nicht fehlen. Darunter versteht man persönliche Werte und Eigenschaften oder soziale Kompetenzen, die für den Beruf wichtig sind. So ist es für einen Heizungsmonteur sicher von Vorteil, wenn er in seiner Bewerbung mit einem freundlichen Wesen und einer hohen Problemlösungskompetenz wirbt.
Die meisten Bewerber bezeichnen sich als teamfähig und freundlich
Bestimmte Adjektive schreiben sich Bewerberinnen und Bewerber jobübergreifend besonders häufig zu. Das ist das Ergebnis einer Analyse von Preply. Das Online-Sprachlernportal hat hierfür eine Liste mit mehr als 150 Wörtern und Ausdrücken erstellt und untersucht, wie häufig diese in Lebensläufen verwendet wurden, die Jobsuchende in den letzten sechs Monaten auf Indeed hochgeladen haben.
Ergebnis: Bewerber beschreiben sich besonders häufig als "teamfähig", "freundlich" sowie als "Organisationstalent".
| Rang | Wort | Anzahl der Lebensläufe, in denen das Wort genannt ist |
| 1 | Teamfähig | 22.092 |
| 2 | Freundlich | 21.197 |
| 3 | Organisationstalent | 14.946 |
| 4 | Erfolgreich | 14.341 |
| 5 | Zuverlässig | 13.770 |
| 6 | Flexibel | 8.687 |
| 7 | Belastbar | 7.870 |
| 8 | Motiviert | 6.986 |
| 9 | Problemlösungskompetenz | 6.679 |
| 10 | Pünktlich | 5.732 |
| 11 | Kreativ | 5.511 |
| 12 | Positiv | 5.004 |
| 13 | Schnelle Auffassungsgabe | 4.863 |
| 14 | Analytisch | 4.298 |
| 15 | Erfahren | 4.061 |
| 16 | Verantwortungsbewusst | 3.856 |
| 17 | Kompetent | 3.852 |
| 18 | Organisiert | 3.615 |
| 19 | Teamplayer | 2.707 |
| 20 | Innovativ | 2.606 |
In diesen Wörtern steckt der Fehlerteufel
Die Autoren der Studie haben auch untersucht, welche Wörter besonders häufig falsch geschrieben werden. Dabei kamen sie zu dem Ergebnis, dass Bewerber die meisten Probleme bei "sympathisch" und "intelligent" haben.
| Rang | Wort |
| 1 | Sympathisch |
| 2 | Intelligent |
| 3 | Fleißig |
| 4 | Positiv |
| 5 | Motiviert |
Wie können Bewerber Fehler in der Bewerbung vermeiden?
Wer viele Fehler in seiner Bewerbung hat, macht oft keinen guten ersten Eindruck auf seinen künftigen Arbeitgeber. Um auf Nummer sicher zu gehen und eine erfolgreiche Bewerbung zu formulieren, hat Slyvia Johnson, Leiterin der Abteilung Methodik bei Preply, folgende Tipps:
- Was die Sprache angeht, so sollten Sie Ihre Sätze mit Aktionsverben beginnen und die wichtigsten Informationen an den Anfang stellen.
- Versuchen Sie, unnötige Adjektive zu vermeiden.
- Bleiben Sie konkret, wenn Sie über Ihre Fähigkeiten und Leistungen schreiben und belegen Sie Ihre Behauptungen.
- Versuchen Sie auch, Formulierungen aus der Stellenanzeige zu übernehmen, um zu zeigen, dass Sie die Aufgabe verstehen.
- Besonders wichtig ist, dass Sie Ihren Lebenslauf gründlich Korrektur lesen und, wenn möglich, eine andere Person bitten, diesen zu überprüfen, bevor Sie ihn abschicken.
- Sollten Sie zusätzliche Hilfe benötigen, insbesondere als Nicht-Muttersprachler, können spezielle Online-Portale und Online-Lehrkräfte helfen. jes/fre